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打造学习型企业团队 注重学思结合知行合一
发表时间:2019-4-15 10:58:10[ 阅读次数: ]

      412日,我公司生产中心人员赶赴宁波参加了“系统运营官”的学习,三天两夜的学习,在本次学习中,系统梳理了我们公司的文化、公司的机制、学习了机制背后工具的使用。


      

    通过培训学习,强化员工沟通能力、提高执行能力,让员工有了系统化、标准的思维意识。结束后,公司组织了学习落地分享会,我们的培训学员踊跃分享,结合了自己的工作岗位特性进行分享,将好的学习工具、理念传达给更多的同事。

    公司的快速发展,加强人才队伍建设成了核心任务之一。公司关注团队成长,激活人才,打造学习型组织,提高员工综合素养和专业技能,全体人员协同合作,共同实现公司的战略目标。

 

 


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